保育士不足と保育士の質。この問題を解決するには…

共働き世帯の増加や核家族化が進む現代、特に都市部では保育園に預けて働きに出る親が非常に多く、保育園が不足しました。そこで一般企業も参入させ保育園を増設し続けた結果、今度は保育士が不足しました。

保育士不足の原因は色々な要因が合わさって起こっていますが、保育士不足が進んで行くと、今後、一体どうなるのでしょうか？

保育士が更に不足する

保育士不足になると、一人当たりの負担が増えます。
一人当たりの負担が増えると、給与と割に合わない・体力的に無理ということになり、離職率が上がります。
これで保育士のイメージが悪くなると、保育士の資格をとっても保育園に勤めない新卒も増えます。
よって、保育士不足スパイラルが起こります。

しかし、メリットもあります。
保育士不足スパイラルになれば、保育士獲得競争が起こります。
今は、私企業も大量に保育業界に参入していますので、給与の値上げ競争になります。
また、人手不足ですので、出世も早く、担任を任されるのも早いので、叩き上げでのスキルアップが見込めます。

待機児童が減らない

当然ながら、保育士全体の数が増えないと、待機児童が減りません。
待機児童が減らないと、社会復帰出来ない親が増えます。社会復帰出来ても二人目を控えよう親も増えます。

このように待機児童が減らなければ、少子化は止まらず、女性の社会進出も進まず、税収も上がらず…
待機児童問題は、日本に非常に大きな打撃を与える問題なのです。

保育の質が下がる

保育士不足は日本の根幹に関わってきます。
当然ながら、政府は保育士不足に対して対策を取らなければなりません。

政府が取れる対策は、
保育士の給与を上げるために補助金を出す。
保育士資格を取りやすくする。（試験回数を増やす、試験を簡単にする、など）
保育士と見なす資格を作る。（幼稚園教諭でも保育士と見なす、准保育士を作る、など）

こういう対策を取ると、一体どうなってしまうでしょうか？
考えるだけでも恐ろしいですが、手遊びも出来ない、ピアノも弾けない、声も張れない、オムツも変えられないなどの、恐ろしい保育士が増加します。
保育の質は、とてつもなく下がることになるでしょう。

しかし、政府がこのような対策を取らなくても、
すでに保育士不足ですので、
人手が足りなければ、保育の質は下がります。
人手が足りないので、負担が増えて離職率が上がりますので、優秀な保育士が減りますので、保育の質は下がります。
優秀な保育士が減れば、次の保育士を指導する保育士がいませんので、保育の質は下がります。

どちらにしても保育の質は下がってしまいます。

あなたの力が必要です。

保育業界の危機は、日本の危機です。
保育士として働くあなたがたには、本当に頑張っていただきたいと思っています。
このサイトをご覧になって下さった皆様には、日本のためにも、保育士としての幸せを掴み、長く働いて欲しいと思っています。

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